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Une histoire familière

Il était une fois, une femme, L, qui voulait changer de travail. Non, en réalité, elle souhaitait changer de carrière. Elle en parlait régulièrement, elle passait beaucoup de temps sur internet à lire sur la question de la reconversion professionnelle. Vraiment beaucoup de temps.

Un beau jour, elle croisa par hasard une ancienne collègue qu’elle n’avait pas vue depuis deux ans. Elle lui raconta qu’elle avait démarré un processus de reconversion professionnelle qui touchait quasiment à sa fin. Elle était très satisfaite et rayonnait de bonheur. En retournant à son bureau, L se disait que son amie avait quand même beaucoup de chance. Elle a réalisé que cela faisait deux ans qu’elle parlait de son envie de changement professionnel. Deux années à regarder les mêmes comptes Instagram sur son téléphone, deux années qu’elle se disait en son for intérieur qu’elle allait s’y mettre et tout changer… Cette rencontre l’avait chamboulée et l’avait décidée à se lancer dans sa reconversion professionnelle : cette rencontre était un signe!

En s’asseyant à son bureau, pleine d’énergie et d’espoir, L s’est aperçue qu’en fait, elle n’avait aucune idée de ce qu’elle devait faire… “Par quoi je commence ?"

L’histoire de L vous est un peu familière?

Je vous propose d’explorer les actions que vous pouvez entreprendre pour démarrer votre projet de reconversion. En effet, on peut tout à fait avoir besoin de temps pour maturer un projet de reconversion. C’est même rassurant. Mais comment déterminer le bon moment pour se lancer ? Je dirais que le moment, c’est maintenant !

Diagnostic reconversion : Pourquoi je souhaite me reconvertir ?

Ce point est essentiel à toute démarche de changement. Qu’est-ce que je souhaite changer ? Qu’est-ce qui ne va plus ? C’est un peu comme de faire l’entretien de la chaudière ou de la voiture : les spécialistes examinent entièrement la voiture pour identifier ce qui doit être remplacé. Il en va de même pour votre carrière !

Parfois on pense reconversion professionnelle car on en a marre de son chef, de sa société, des conditions de travail, des tâches en elles-mêmes, parce qu’intellectuellement on s’ennuie ou bien on préfère utiliser nos mains. Il est important de se poser les bonnes questions pour dès le départ afin de poser le bon diagnostic et ainsi parvenir à identifier le bon chemin vous savez, celui qui vous fait gagner du temps!

Un de mes clients travaillait comme graphiste dans une petite PME après une reprise d’étude. Il était très insatisfait et se plaignait d’avoir raté sa reconversion car il était très malheureux et voulait de nouveau changer de carrière, convaincu que le graphisme ne lui convenait pas. Au fil de l’accompagnement en coaching, il a réalisé qu’à vrai dire le métier de graphiste changeait grandement selon le type de entreprises dans lequel il était. Il ne s’était pas suffisamment renseigné. En rencontrant d’autres graphistes, il s’est aperçu que le travail en agence lui convenait mieux. Au bout de quelques mois, tout en enrichissant son portfolio, il a trouvé une nouvelle organisation (agence) dans laquelle il a retrouvé du plaisir à exercer.

Un bon diagnostic vous aidera à savoir ce vers quoi vous allez ! Voici quelques critères pour vous aider à le réaliser :

 votre fonction et vos tâches
 votre secteur d’activité
 votre supérieur
 vos collègues
 votre salaire
 les perspectives d'évolution
 l’équilibre vie privée et vie professionnelle
 le trajet pour t'y rendre
 le sens, la dimension “contribution" et la dimension “respect de vos valeurs" ?

Répondre à ces questions vous permettra d'identifier ce qui est à changer et d’évaluer si la reconversion est nécessaire. Dans certains cas, il s’agira de changer de travail, dans d’autres ce sera plutôt un travail personnel qu’il faut mener et enfin il y aura des cas où il faudra en effet passer par la case reconversion.

Action : Quels sont les éléments de votre situation actuelle qui vous déplaisent ou vous ennuient ?


Evaluer les pistes de changement de carrière

Que faire après avoir réalisé le diagnostic travail ? Tout intéressant que soit ce diagnostic, la perspective de vivre une vie professionnelle enrichissante est encore plus grande. Pour parvenir à en dessiner les contours, il est intéressant d’évaluer les pistes de changement que vous avez – le cas échéant. En effet, il se peut que vous ayez en tête des désirs, des rêves qui se bousculent dans votre esprit. Des envies qui vous habitent depuis un moment et que vous n’avez pas osé formuler à voix haute, ou que vous n’avez même pas envisagé sérieusement. Pourquoi ne pas toutes les évaluer à présent ?

Avoir des idées c’est bien. Les transformer en projet c’est encore mieux. L’étape intermédiaire consiste à investiguer ces idées pour en analyser la compatibilité avec votre vie. L’erreur que de nombreuses personnes font c’est de se poser des milliards de questions à propos de désirs professionnels et d’en inventer les réponses sans jamais vérifier leurs hypothèses.

Une cliente terminait des cours de cuisine et voulait devenir chef. Elle se voyait travailler dans un restaurant, elle aimait particulièrement l’ambiance des cuisines et était fan de l’émission Top chef. Je lui ai proposé de passer une à deux semaines dans la peau d’un chef auprès de membres de sa famille qui possédaient des salles de restauration. Elle a réalisé que les horaires étaient incompatibles avec sa vie de famille et ses priorités. Elle a aussi pu voir que c’est beaucoup moins « beau » qu’à la télévision.

Le fait d’aller se confronter au métier permet déjà d’avoir une conscience de la réalité de terrain et de sortir du fantasme. Vous pouvez par exemple suivre un professionnel dans son quotidien pour véritablement en saisir les dimensions ! Vous pouvez également interviewer différents professionnels et leur poser vos questions afin de mieux appréhender leur réalité :

– des conditions de travail,

– du caractère solitaire ou collectif de la fonction 

– le ratio admin / job – il est des métiers ou la partie administrative a une part plus importante que l'exercice de la fonction. Idem pour les réunions. 

Si ce premier contact avec la réalité vous plait, allez plus loin. La finalité de cette démarche est de confirmer ou d’infirmer des pistes de carrière avant de passer à l’étape suivante. Si l’exploration ne débouche pas sur un  « j’y vais ! » franc et massif, dites-vous que vous aurez au moins réussi à éliminer des pistes de votre réflexion !

Action : Listez toutes les questions que vous vous posez à propos du métier ou secteur visé. Trouvez des professionnels à qui vous poserez ces questions.

Faire son bilan personnel et professionnel

Indépendamment d’avoir ou non des pistes à explorer, réaliser son bilan personnel et professionnel est une étape clé de votre projet de reconversion professionnelle. En effet, faire le point sur ce que vous savez faire, ce que vous connaissez et qui vous êtes et ce à quoi vous aspirez vous permet de confirmer vos acquis professionnels et personnels. Certains parlent de bilan de compétences, pour moi cela va bien au-delà, c’est un bilan de compétences enrichi, pas simplement axé compétences, mais axé sur vos talents et votre potentiel. En effet, ce qui fait votre force et ce pourquoi vous êtes unanimement reconnue et appréciée est un excellent point de départ pour définir votre future carrière.

Vous pouvez faire votre bilan de compétences et être accompagnée dans cette démarche, vous pouvez également suivre un coaching pour réaliser un bilan personnel et vous aider à définir votre futur job. Le bilan vous permettra d’avoir des pistes à poursuivre et à démarrer quelque chose, sans forcément quitter son job.  Bien choisir son accompagnement car il permet de définir un plan d’action et d’avoir aussi un suivi car la procrastination est notre meilleur ennemi.

Une fois le bilan réalisé, vous aurez quelques pistes à explorer et en fonction des fruits de votre exploration, vous pourrez établir votre plan de de reconversion, avec les conditions d’accès à la profession, les formations à suivre, les stages éventuels à faire.

Décider de se réorienter

En suivant ces étapes sérieusement, grâce à l’analyse de ce dont on ne veut plus, on arrive à préciser ce qu’on veut vraiment, à se projeter dans un métier et décider d’y aller!  Lorsque vous arrivez là, félicitations ! Il s'agit à présent d'entreprendre les actions pour mettre ce projet en oeuvre. Chiche?


Yayi

Je suis Yayi, la fondatrice d'Umanda Coaching. Coach certifiée et experte en accompagnement de carrière, je vous aide à construire une vie professionnelle épanouissante et pleine de sens dont vous parlerez avec les yeux qui pétillent!

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