Améliorer ses compétences

Améliorer ses compétences consiste à acquérir, approfondir ou consolider des savoirs, savoir-être et savoir-faire. Il est possible de le faire de différentes manières : via la formation, via des cours formels, via des ateliers ou encore à travers le coaching individuel.

C'est l'idée d'adopter de nouvelles aptitudes afin d’être plus confortable dans son métier actuel ou dans un métier envisagé dans le futur.

Améliorer ses compétences via le coaching permet également d'analyser et d’identifier les compétences à nécessaires à la réalisation de ton projet professionnel.

Par exemple, une personne qui a des difficultés à faire valoir son point de vue peut souhaiter un coaching pour parvenir à faire entendre sa voix avec assertivité. Elle aura amélioré ses compétences en assertivité et sa confiance en ses propres jugements.

À qui s’adresse ce coaching ?

Le coaching pour améliorer ses compétences est bénéfique à toute personne dans la vie active que tu sois :

salariée
entrepreneure
bénévole
en pause carrière
en création de projet

Quel que soit ton âge et quel que soit ton niveau d'expérience, il peut arriver que tu aies l'impression de manquer de compétences.

Cette impression peut survenir à différents moments de ta carrière :

si tu changes de travail ou de fonction dans ton lieu de travail actuel,
si tu décides de créer ton entreprise,
si ton métier évolue et que tu dois te former dans un nouvel outil,
si tu as obtenu une promotion et que tu es à présent à la tête d'une équipe

Ces situations de transition professionnelle peuvent créer du stress et de l’inconfort.

Que ton sentiment de manquer de compétences soit justifié ou non, améliorer tes compétences professionnelles te donnera une meilleure confiance en toi et impactera ton travail au quotidien.

Pourquoi améliorer ses compétences?
Tu peux vouloir améliorer tes compétences pour :

trouver un nouveau travail grâce à l’acquisition d’une nouvelle compétence
te réorienter professionnellement et certifier des compétences acquises par l’expérience
te sentir mieux dans ton poste actuel
obtenir une promotion
avoir une plus grande confiance en toi
te lancer après une période passée à t’occuper de tes enfants
etc…

L'accompagnement pour améliorer ses compétences est utile pour retrouver confiance en soi, identifier les compétences dont on estime faire défaut, pour créer un plan de développement et d'évaluation afin de s'assurer de l'acquisition et de l’ancrage de ces nouvelles compétences.
Un des effets immédiats : retrouver estime et confiance en soi et oser mener les changements de carrière nécessaires.

Exemples :
Un employé de la fonction publique souhaite réussir un concours pour changer de grade mais a l’impression de ne pas avoir toutes les compétences qu’il faut pour convaincre le jury.
Nous avons donc identifié ensemble comment améliorer ses compétences tant techniques que comportementales. Après avoir suivi des formations liées aux aspects techniques dont il n’était pas certain, nous avons travaillé via le coaching sur son expression orale et sa conviction.

Comment fonctionne le coaching pour améliorer ses compétences ?
Tout part de ta demande que l'on analyse lors d'un premier rendez-vous gratuit.

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