[kc_row use_container=”no” _id=”59408″ cols_gap=”{`kc-css`:{`any`:{`group`:{`max-width|.kc-container`:`80%`}}}}” force=”__empty__” css_custom=”{`kc-css`:{`479`:{`box`:{`margin|`:`inherit 20px inherit 20px`}},`any`:{`box`:{`margin|`:`inherit 20px inherit 20px`}}}}”][kc_column width=”12/12″ _id=”427971″ css_custom=”{`kc-css`:{}}”][kc_column_text _id=”106561″]

Comment en es-tu arrivée là ?

[/kc_column_text][kc_column_text _id=”963569″]

Tu as récemment changé de travail ou de fonction, et tu as l'impression de repartir de zéro. Tu te sens vulnérable, pas du tout à l'aise dans tes baskets . Tu fais ce qu'on te demande mais tu as l'impression de pas toujours bien comprendre et de répondre à côté de la plaque. Tu te sens nulle et incompétente et ça se stresse.

[/kc_column_text][kc_column_text _id=”707606″]

Que veux-tu changer exactement ?

[/kc_column_text][kc_column_text _id=”919999″]

Tu aimerais te sentir plus à l'aise dans ton job. En plus,  tu l'aimes bien ce job, mais c'est juste que tu fais encore beaucoup d'erreurs, et ça te stresse. Tu aimerais bien te sentir plus compétente, plus à ta place. 

[/kc_column_text][kc_column_text _id=”928299″]

Atouts /forces /talents

[/kc_column_text][kc_column_text _id=”930887″]

La volonté de bien faire, un côté bonne élève ouverte aux feedbacks qui te permettent de t'améliorer

[/kc_column_text][kc_column_text _id=”36714″]

Difficultés /Obstacles

[/kc_column_text][kc_column_text _id=”495466″]

Être trop sensible à l'opinion des autres, avoir des difficultés à t'auto-évaluer, un perfectionnisme parfois paralysant

[/kc_column_text][kc_column_text _id=”987426″]

[/kc_column_text][kc_spacing height=”39px” _id=”430460″][/kc_column][/kc_row]

Quelles recommandations pour sortir de cette situation ?


01
En premier lieu te rappeler ceci: si tu es à ce job, c'est que c'est ta place!
Ensuite : travailler ta confiance en toi pour cesser te remettre en question. Voici de quelle manière :                      


02
Faire une liste des points que tu souhaites améliorer et un plan d'action concret avec une ligne du temps pour chacun d'eux.
Ainsi tu apprends à t'auto-évaluer avec objectivité et à pouvoir suivre ta progression sur les points en questions.


03
Faire une liste de tes points forts pour ce job. “Être totalement nulle" ça n'existe pas. Tu as des points forts qui font que justement tu as été choisie pour ce poste. 
Te les rappeler de tes forces t'aidera dans les moments durs.

Et maintenant concrètement ? Tu fais quoi ?

Entre nous, je sais qu’il n’est pas facile de se mettre en mouvement malgré tous les conseils et informations que tu as reçu jusqu'à ce jour. Tu sais pourquoi ?
Parce que TA situation est UNIQUE, ton problème est PARTICULIER et nécessite donc une réponse PERSONNALISÉE !
C’est pour ça que je te propose de réserver ta séance de coaching PLAN D’ACTION pour établir LA stratégie que TE convient à TOI, TA situation professionnelle et personnelle et TA personnalité.
Concrètement :  c’est une séance de coaching d’une heure à l’issue de laquelle tu repars avec ton plan d’action personnalisé pour améliorer tes compétences et gagner en confiance en toi.
Réserve ta session sans plus attendre!

Réserve ta session