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Comment en es-tu arrivée là ?

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Cela fait quelques années que tu es à ton poste et tu en as fait le tour! Tu as appris, maintenant tu maitrises bien ton sujet mais tu as atteint le niveau ou tu ne t'amuses plus, tu t'ennuies.

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Que veux-tu changer exactement ?

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De job ou de fonction! Maintenant tu voudrais passer à la vitesse supérieure afin de gérer des projets plus ambitieux ou de gérer ta propre équipe.

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Atouts /forces /talents

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Ambitieuse, tu as une vision assez claire de ce que tu veux. Comme tu es consciente de tes compétentes, tu sais que tu as ce qu'il faut pour avancer même s'il t'arrive de douter parce que les choses n'arrivent pas assez vite!
Transparente, on sait exactement ce que tu penses à l'instant où tu le penses!

Curieuse , tu n'as pas peur du risque et tu apprends très vite. Très entreprenante tu aimes proposer des nouvelles choses et prendre des initiatives.

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Difficultés /Obstacles

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Tu n'es pas prête à faire n'importe quoi pour atteindre ce que tu veux, donc le copinage ne t'intéresse pas. En effet, tu ne feras jamais semblant de t'intéresser à ce qui ne t'intéresse pas.
Tu n'arrives pas toujours à faire valoir ce que tu fais et tu manques d'influence.
Enfin, tu t'ennuies assez vite et a de la difficulté à tolérer les fonctionnements différents.

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Quelles recommandations pour sortir de cette situation?


01
Et si tu assumais pleinement que tu es prête à changer? 
Tu peux le faire en prenant la décision pour toi-même avant tout. 
Pour ancrer celle-ci et te mettre en mouvement : écris à la main sur du papier ta vision pour ton prochain job (poste/rôle, type d'organisation, environnement etc...)


02
Note toutes les étapes à accomplir pour y arriver. 
Faut-il te former? Discuter avec certaines personnes? Passer une certification? 


03
Commence au plus vite en choisissant 5 actions à réaliser dans les 30 jours afin de reprendre les rennes.

Et maintenant concrètement? Tu fais quoi ?

Entre nous, je sais qu’il n’est pas facile de se mettre en mouvement malgré tous les conseils et informations que tu as reçu jusqu'à ce jour. Tu sais pourquoi ?
Parce que TA situation est UNIQUE, ton problème est PARTICULIER et nécessite donc une réponse PERSONNALISÉE !
C’est pour ça que je te propose de réserver ta séance de coaching PLAN D’ACTION pour établir LA stratégie que TE convient à TOI, TA situation professionnelle et personnelle et TA personnalité.
Concrètement :  c’est une séance de coaching d’une heure à l’issue de laquelle tu repars avec ton plan d’action personnalisé pour ENFIN progresser dans ta carrière.
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